Stöd till arbetsgivare och fackliga organisationer
En omorganisation med uppsägningar påverkar inte bara den som blir uppsagd, utan även de som är kvar i organisationen. Kyrkans trygghetsråd erbjuder er som arbetsgivare och fackliga organisationer stöd under hela omställningsprocessen så att den blir så bra som möjligt för alla inblandade.
Så här går det till
Arbetsgivare som är medlemmar i arbetsgivarorganisationen är automatiskt anslutna till Kyrkans trygghetsråd, och har därför möjlighet att söka stöd från trygghetsrådet. Är du en arbetsgivare som har ett hängavtal med facklig organisation kan du också ansöka om stöd.
Vägen från omorganisation och uppsägning till att en medarbetare får ett nytt jobb ser olika ut. Därför är det viktigt att vi på Kyrkans trygghetsråd kommer in så tidigt som möjligt i processen så att vi kan börja stötta era uppsagda medarbetare.
Omorganisation
Som arbetsgivare har ni möjlighet att få stöd både inför och under en omorganisation med bland annat chef och ledarskapsstöd.
Läs mer och ansök
Anmälan
Anmäl era uppsagda medarbetare till oss med hjälp av anmälningsformuläret.
Tänk på att vi stöttar era medarbetare redan under uppsägningstiden så skicka in anmälan till oss i samband med uppsägningen.
Avtalspension
I samband med en omorganisation finns det möjlighet att ansöka om kostnadsbidrag för avtalspension.
Kostnadsbidrag till särskild avtalspension
Avtal om omställnings- och kompetensstöd
– för personer med sista arbetsdag efter 1 oktober 2022